どういう会社ですか? | 会社の雰囲気は? |
三重県を中心に東海地区で化学製品を販売しています。顧客は1000社を超え、分野も多岐にわたります。家電、自動車、医薬品、食品、さらには発電所から遊園地に至るまで、特定分野に偏りのないが特徴です。身近なところでは、水道水消毒に使用されるカルキや学校のグランドに撒くライン等も弊社が販売しております。 また商社としては珍しく、製造工場にて自社製品の開発・販売も行っており、子会社の加商テクノケミカルにてサービス・サポート業務も展開してます。 |
社員の平均年齢30代。若い社員が多く活躍しております。各部署のミーティングは月1回のみ、朝礼なし、上司から部下への飲みに誘うこともありません。また、社内での役職呼称は一切禁止しており、社員全員が”○○さん”、”○○くん”で呼び合いフレンドリーに楽しく仕事出来るよう心がけております。 |
商社営業ってどんな仕事? | |
民間大手企業の工場・研究所、官公庁等への営業活動を、製造メーカー様と共に行うことが主となります。商社営業とは、供給業者(メーカー様)と需要家(お客様)の”仲人役”として、その橋渡をし、そして双方が満足いただけるようなビジネスを創造することです。 営業と言いますと、保険や自動車ディーラーのような職種を思い浮かべる方が多いと思いますが、弊社の営業は少し異なります。 @取扱製品が非常に特殊、かつお客様に大企業が多いため、むやみな飛び込み営業はあり得ない A新たな製品・市場開発には長い時間を要すため、短期的ノルマより、中長期的ロードマップが重要視される。 等々。じっくり戦略を練って行動することが求められる仕事です。 メーカー様や同業社との交流も多く、同年代の営業マンが集まり、飲み会やゴルフも盛んに行われてます。 |
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求めている人材について(by 社長) | |
個性豊かで、自主性があり、プロ意識の強い方を求めております。 性別や学歴でなく、人物重視で選考いたします。 化学の専門知識は必要ありません(弊社の理系出身者はたった2人)。 また人見知りや小心者の方も大歓迎。真面目にコツコツと自主的に行動出来る方であれば大丈夫です。 |
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給与待遇・昇格の方針について | 入社後の教育について |
弊社では、相応の年功序列(定期昇給 全社平均3%以上)を維持しており、またパート社員を含む全社員への賞与支給も創業来継続しております。 しかしながら給与・賞与ともに、成果・能力給の配分に重きを置いており、勤続年数、年齢、性別、学歴ではなく、能力のある方を優先的に配分しております。 資格取得をバックアップしております。業務に必要な資格を取得した場合、資格手当を支給しております(例:毒物劇物取扱者:5,000円/月) |
入社後は、半年〜1年をかけて、以下の3部門にて業務を経験していただきます。 ・配送部門(お客様や製品名を覚えていただきます) ・製造部門(製造工程・設備や自社製品の研修) ・営業事務・デリバリー部門 (受発注業務を通じ、商売の流れを習得) 期間中は、外部研修(ビジネスマナー、文章作成等)にも順次参加いただきます。上記研修終了後は、先輩社員との同行によるOJT中心に、自主性を重視した教育を実施させていただきます。 |
主要取引先 | 主要仕入先 |
AGF鈴鹿株式会社、パナソニック電工株式会社、古河電気工業株式会社、日東電工歌舞伎会社、日本板硝子株式会社、井村屋株式会社、リクシル久居製造株式会社、ジャパンマリンユナイテッド株式会社、太陽化学株式会社、官公庁、他1000社以上 | 東亞合成株式会社、AGC株式会社、東ソー株式会社、株式会社トクヤマ、王子製紙株式会社、住友化学工業株式会社、宇部興産株式会社、日本曹達株式会社、ダイセル株式会社、日本アルコール販売株式会社、他 |
採用選考方法 | |
新卒者 | 中途採用・既卒者 |
@エントリー A書類選考(履歴書) B第1次面接(人事担当による面接) C第2次面接(先輩総合職社員との面接) D最終面接(役員面接) |
@エントリー A書類選考(履歴書、職務経歴書) B第1次面接(人事担当による面接) C第2次面接(先輩総合職社員との面接) D最終面接(役員面接) |
〒514-0816
三重県津市高茶屋小森上野町1346-4
TEL 059-234-3781 FAX 059-234-1351
*個人のお客様への、毒物劇物、医薬品、及び危険物該当製品の販売を例外なくお断りしております。
*事務所での現金小売をしておりません。